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ALVERIA PER LA TUA DIGITALIZZAZIONE HR
Per le imprese che desiderano un supporto a 360° nella gestione delle risorse umane, Alveria offre una tecnologia best in class flessibile e performante: HCMS
HCMS è il software che consente di governare con facilità tutti i processi di gestione del personale in un unico cruscotto digitale.
CON HCMS POTRAI
UNICA PIATTAFORMA, MOLTEPLICI FUNZIONALITÀ
EMPLOYEE ADVANCED BOOK
Accedi da un unico hub a tutti i dati, normalizzati e storicizzati, delle persone in azienda per una gestione completa ed efficiente del Core HR.
HR DASHBOARD
Visualizza i dati velocemente, scopri insight e conosci meglio la tua popolazione aziendale.
HR QUERY & REPORT ENGINE
Combina tutte le dimensioni o le informazioni presenti sul sistema, ed estrai tali dati utilizzando filtri e layout personalizzati.
ORG VIEW
Modella qualsiasi struttura organizzativa, crea e stampa l’organigramma della tua azienda.
LETTERE GESTIONALI
Governa l’intera comunicazione aziendale, tenendo traccia di ogni singola lettera inviata.
COMPETENCY FRAMEWORK
Gestisci le famiglie professionali, le figure professionali, le seniority e le competenze tecnico-funzionali necessarie per amministrare i processi aziendali.
PERFORMANCE MANAGEMENT
Guida il processo di valutazione della Performance delle risorse che fanno parte della tua organizzazione.
MBO
Dirigi ogni aspetto della gestione per obiettivi, o MBO, in modo chiaro e trasparente per migliorare l’engagement delle persone ed elevare la performance aziendale.
SIMULATORE MBO
Simula il costo delle campagne di incentivazione e riproduci diversi scenari agendo su ipotesi di raggiungimento e obiettivi dei partecipanti.
SKILL ASSESSMENT
Conduci il processo di valutazione delle competenze trasversali e manageriali sulla base delle policy e delle scelte aziendali.
SALES INCENTIVES MANAGEMENT
Motiva l’intera forza vendite e guidala al successo.
E-RECRUITING
L’Applicant Tracking System (ATS) che semplifica il modo di fare Recruiting: personalizza la tua Career Page, pubblica annunci di lavoro in automatico e trova i candidati ideali grazie ad avanzati strumenti di ricerca intelligente.
I–RECRUITING
Aiuta i Recruiter a gestire il processo di selezione interno all’organizzazione.
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Governa tutti i processi collegati alla gestione delle attività formative sia tradizionali che online, dalla creazione dei corsi con tutti i dettagli relativi, alla pianificazione delle edizioni fino all’erogazione/monitoraggio delle presenze e alla valutazione di apprendimento e gradimento.
CAREER PLANNING
Costruisci i possibili percorsi di carriera legati al raggiungimento di una posizione organizzativa, definendo anche azioni di sviluppo dedicate per ogni risorsa.
SUCCESSION PLANNING
Mappa le risorse presenti in azienda, stabilisci le gerarchie di successione per i ruoli chiave e verifica la disponibilità di risorse per la copertura di posizioni organizzative specifiche, qualora queste dovessero liberarsi.