Skill Evaluation System

Skill Evaluation System

Il sistema mette a disposizione dell’HR tutti gli strumenti necessari per costruire il sistema professionale e gestirlo nel tempo. È possibile gestire campagne di valutazione con processi differenti (autovalutazione, valutazione del capo, ecc.) e aree di popolazione differenti.

Tutti i dati possono essere analizzati anche attraverso matrici di comparazione e reportistica aggregata.