e-Succession Plan
e-Succession Plan
Il sistema costituisce uno strumento per la gestione delle posizioni strategiche dell’Azienda e delle risorse a queste collegate. È possibile definire i successori scegliendoli tra un pool di risorse oppure definendo meccanismi con algoritmi per individuare le risorse con le caratteristiche più adeguate.
Principali caratteristiche
- Database delle posizioni chiave dell’Azienda – il modulo permette di gestire le posizioni chiave caratterizzandole con le informazioni più importanti e significative.
- Gestione delle risorse strategiche – il modulo gestisce il pool delle risorse strategiche dell’Azienda e la relazione con le posizioni chiave.
- Setting dei parametri - il modulo permette di definire quali sono le caratteristiche delle risorse da monitorare per poi determinare, sulla base di algoritmi o di una scelta ponderata, quali siano i successori più adatti alla posizione.
- Analisi e reporting – il modulo permette di analizzare tutti i dati e di generare report per avere un quadro sintetico della struttura del piano di successione.
